Lohnfertigung von Pflege und Wellness-Artikeln mit übernehmbarer Geschäftsführung

Branche: Produktion/Industrie
Region: Nordwestschweiz/Süddeutschland
Preis: CHF 4'250'000
Status: aktiv

Das über 30-jährige Unternehmen hat sich auf die Lohnfertigung von Pflege- und Wellness-Produkten (v.a. in den Bereichen Körperpflege, Haushaltsreinigung, Tiergesundheit und Nahrungsergänzung) für Geschäftskunden aus ganz Europa spezialisiert. Das Leistungsangebot umfasst alle Schritte von der Entwicklung, Konzeption, Produktion und Logistik des entsprechenden Produkts. Da sich die Produktrezepturen und das Fertigungswissen im Eigentum des Unternehmens befinden, besteht ein hoher Kundenbindungseffekt. Dieser lässt sich am Umstand ablesen, dass zahlreiche Kunden schon seit Jahrzehnten die Leistungen des Unternehmens in Anspruch nehmen.

Das Unternehmen mit rund 30 Mitarbeitern ist im firmeneigenen, auf seine Bedürfnisse massgeschneiderten Gebäude eingemietet. In den letzten 5 Jahren wurde in den Maschinenpark investiert, um mehr Kundenbedürfnisse erfüllen und höhere Volumen produzieren zu können. Der Inhaber hat sich aus dem operativen Tagesgeschäft zurückgezogen und überlässt dieses dem erfahrenen Management-Team, welches vom Nachfolger übernommen werden kann.

Das Unternehmen erzielte in den letzten 5 Jahren Umsätze in der Bandbreite von 4 bis 5.5 Millionen Euro und erzielte dabei bereinigte EBITDAs in der Bandbreite von EUR 500’000 bis EUR 600’000. Aufgrund der in den letzten Jahren getätigten Investitionen in den Maschinenpark und in neue Kundenprojekte bzw. Produkte wird für das aktuelle Geschäftsjahr ein Umsatzanstieg auf ca. EUR 6 Millionen und ein bereinigter EBITDA von EUR 900’000 bis EUR 1’000’000 erwartet.

Das Unternehmen verfügt über ein attraktives Kunden- und Produkteportfolio mit einem ausgewogenen Länder- und Branchenmix. Ein enormes Potenzial steckt in dem Ausbau der bereits bestehenden Eigenmarken bzw. in der Lancierung neuer Eigenmarken, welche aus einem Fundus von tausenden Produktrezepturen schöpfen können.

Der Inhaber erreicht demnächst das Pensionsalter und verfügt über keine interne Nachfolgeoption. Aus diesem Grund hat er sich zum Verkauf seines Unternehmens entschieden.