KMU erwerben

Warum ein KMU erwerben?

Warum sollte man eigentlich ein KMU erwerben? Eine Frage, die immer wieder mit Kaufinteressenten diskutiert wird. Es gibt ja auch andere Optionen. Man könnte ja selber ein Unternehmen gründen, so dass man die eigenen Vorstellungen zu 100% verwirklichen kann. Oder man bleibt Angestellter und kommt in den Vorzug, einen regelmässigen Lohn und Sicherheit zu haben.

An diesen Argumenten ist was dran. Trotzdem gibt es meines Erachtens drei Kernargumente ein KMU zu erwerben: Unabhängigkeit, Kontrollierbarkeit und Verdienstmöglichkeiten.

Unabhängigkeit

Ein eigenes KMU erwerben bedeutet sich Unabhängigkeit zu kaufen. Vorbei die Zeiten von Kollegen, mit denen man um eine Beförderung kämpfen muss. Vorbei die Zeiten von kreativen Ideen, die nie verwirklicht werden. Vorbei die Zeiten von langen Dienst- und Entscheidungswegen. Als Inhaber eines KMU ist man endlich in der Lage, die eigenen Ideen schnell und ungefiltert umzusetzen. Dafür trägt man auch die volle Verantwortung und spürt es im Portemonnaie, falls etwas nicht gelingt.

Kontrollierbarkeit

Der Kauf eines Unternehmens kann als kontrollierter Weg in die Selbständigkeit betrachtet werden. Alles ist schon da und funktioniert: Kunden, Lieferanten, Personal, Prozesse. Mit dem Verkäufer hat man die Person zur Seite, die über all die Dinge bestens Bescheid weiss. Sie kann einem am Anfang über die Schulter gucken und vor teuren Fehlern bewahren. Die Erträge sind - zumindest im Vergleich zu einer Start-up-Situation - planbar. Diese kontrollierten Umstände sind denn auch der Grund, weshalb Firmenübernahmen viel seltener zu Konkursen führen als Neugründungen.

Verdienstmöglichkeiten

Als Angestellter kann man viel verdienen. Wenn man sich besonders anstrengt, kann man vielleicht sogar einen Bonus, eine Gratifikation oder eine Beteiligung erringen. Wirklich satte Gewinne kann man aber nur mit einer eigenen Firma erzielen. Das ist ja das Schöne an einer eigenen Firma. Man hat eine Kapitalanlage, die man täglich durch die eigene Arbeit verbessert, optimiert und ausbaut. Die tägliche Arbeit ist nicht einfach die Gegenleistung für eine Entlohnung. Sie ist eine Investition, die sich nachhaltig bezahlt macht und einen realen Wert schafft.

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